The Productivity Project (boekbespreking)

Chris Bailey, The Productivity Project, Proven Ways to Become More Awesome, 2016

Chris Bailey beëindigde zijn MBA en ging dan een jaar experimenteren. In plaats van een van de vele jobaanbiedingen aan te nemen, gebruikte hij zijn spaarcenten om een jaar lang niet te werken, maar op een wetenschappelijk gefundeerde manier alle mogelijke manieren om productief te zijn uit te testen en te bestuderen. En hij schreef er dit boek over.

Continue reading “The Productivity Project (boekbespreking)”

Kim Scott, Radical Candor (boekbespreking)

Kim Scott, Radical Candor, Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity, 2017

Kim Scott is een CEO. Ze heeft onder meer gewerkt bij Google en Apple. Vooral bij Google in de specifieke atmosfeer van Silicon Valley deed zij flink wat ervaringen op om als topmanager resultaten te boeken. Kim Scott  is ook coach, van vele top CEO’s van bedrijven in datzelfde Silicon Valley. Als zo iemand een boek schrijft over feedback geven, dan is dat iets om naar uit te kijken. En ja hoor, het is een boek om nog eens te herlezen, heel veel uit mee te pikken en het aan te bevelen aan iedereen die leiding geeft.

Continue reading “Kim Scott, Radical Candor (boekbespreking)”

Jared Diamond, Zwaarden, paarden en ziektekiemen (boekbespreking)

Jared Diamond, Zwaarden, paarden en ziektekiemen, De ongelijkheid in de wereld verklaard. 2000 2013. (pocket)

paarden zwaarden en ziektekiemenIn deze internationale bestseller verklaart Jared Diamond waarom niet de Australische Aboriginals, de Mexicaanse Indianen of de Afrikaanse nomaden de wereld hebben veroverd. De meest geciviliseerde delen van de wereld hebben hun positie niet aan zichzelf, maar aan een speling van de natuur te danken.

Een pil van een boek, met ongelooflijk veel informatie die voor wat mij betreft de vraag in ondertitel duidelijk beantwoordt.Ook de titel van het boek wordt netjes uitgelegd en word je na even lezen bijzonder duidelijk. Een aanrader!

Lees vooral verder als je in dit soort geschiedenis interesse hebt. Ik schreef er een lange review over

Continue reading “Jared Diamond, Zwaarden, paarden en ziektekiemen (boekbespreking)”

Dacher Keltner, de machtsparadox, spectrum 2016, (boekbespreking)

Dacher Keltner, de machtsparadox, een radicaal nieuwe visie op leiderschap.

Keltner schreef een intrigerend boek. Echte macht, zo betoogt hij, is de winst van een sociale investering. Anders dan de definitie van Nicolló Machiavelli in het zestiende-eeuwse Florence schreef (macht dwing je af en krijg je door machtsvertoon waarbij je de ander onderdrukt) kan je macht niet afdwingen. Macht krijg je van anderen vanaf het moment dat zij denken dat je deze macht waardig bent en in hun voordeel zal gebruiken. In het andere geval gaan mensen zodanig roddelen dat jij uiteindelijk je macht terug verliest. Dat is de korte essentie van de boodschap van Keltner.

Een boek dat een echte aanrader is voor  de professionele leider in de eerste plaats, voor iedereen die iets wil betekenen in de tweede plaats.

Continue reading “Dacher Keltner, de machtsparadox, spectrum 2016, (boekbespreking)”

Manfred Kets De Vries, Leiderschap ontraadseld 2015 (boekbespreking)

Manfred kets De Vries is een bekend auteur. Hij is een veelschrijver. En op vele andere gebieden een bezige bij. Hij doceert aan het befaamde INSEAD instituut in Fontainebleau managementcursussen. Hij is bovendien consultant, econoom en psychoanalyticus. En dat laatste zal je geweten hebben als je zijn boek ‘leiderschap ontraadseld’ leest.  Vele onderwerpen, oplossingen en probleembenadering gebeurt vanuit de hoek van de psychoanalyse. En dat maakt het boek er niet makkelijker leesbaar op. In de vele boeken die ik de laatste maanden over leiderschap las, zal ‘leiderschap ontraadseld’ toch in de top blijven staan. Het is zeer fundamenteel.

Continue reading “Manfred Kets De Vries, Leiderschap ontraadseld 2015 (boekbespreking)”

Raf Stevens, Sterke verhalen sterke leiders , 2015 (boekbespreking)

Let op! Storytelling is geen communicatiespeeltje. Verhalen capteren, vertellen en delen is bittere noodzaak voor leiders om mensen te kunnen verbinden. Zonder die verbinding zullen veel organisaties het op lange termijn niet redden.

Dat is de boodschap die Raf Stevens op de achterflap schrijft. En als ondertitel lezen we “Vijf krachtlijnen om als leider het verschil te maken met een verhaal”. Omdat het boek niet gewoon in de handel te krijgen is moest ik wat moeite ervoor doen. Maar omdat er heel veel reclame van Raf Stevens in mijn inbox valt vond ik dat wel de moeite waard.

Continue reading “Raf Stevens, Sterke verhalen sterke leiders , 2015 (boekbespreking)”

Cal Newport, Deep work. (boekbespreking)

Newport Cal. Deep work: rules for focused success in a distracted world (audiobook en ebook, 2016)

Cal Newport is een professor in computerzaken. Hij onderhoudt een magnifieke blog en hij schrijft magnifieke boeken. En deze verkopen nog geweldig goed ook. Ondanks zijn nog jonge leeftijd al een indrukwekkend palmares. In “Deep work” overtreft hij volgens mij zijn eerder werk. Focus. Dat is het thema van het boek. Focus is een van de kernwoorden van BeterAnders, vandaar een wat langere bespreking van een fantastisch boek.

Continue reading “Cal Newport, Deep work. (boekbespreking)”

Lut Wyers, Naar een nieuwe mindset (boekbespreking)

Lut Wyers, Naar een nieuwe mindset, Geef jezelf meer slagkracht (Neno 2015).

Op een bucketlist om te doen vóór haar vijftigste verjaardag schreef Lut Wyers ‘een boek schrijven’ met als afgeleide het onuitvoerbare idee om mensen een open en ondernemende mindset aan te meten. Een geel idee, noemt Lut Wyers dit, een idee dat eigenlijk niet realiseerbaar is maar uiteindelijk toch kan leiden tot een wel uitvoerbaar idee.

En haar idee maakte ze waar. En haar boek schreef ze. En het werd een geweldig boek.

Continue reading “Lut Wyers, Naar een nieuwe mindset (boekbespreking)”

Al Pittampalli, Read this before our next meeting (boekbespreking)

Al Pittampalli, Read this before our next meeting, The modern meeting standard for succesfull organisations

 

De auteur begint dit werk met een vraag die hij kreeg en die meteen de vinger op de wonde van heel wat bedrijven van vandaag ligt: what do you do for a living? wat houdt jouw werk in? En nee, de vraag polst niet naar wat op je business kaartje staat, maar was een oprechte vraag naar de inhoud van zijn werk. Zijn eerlijk antwoord was: ‘ik woon vergaderingen bij. Slechte vergaderingen.’

Continue reading “Al Pittampalli, Read this before our next meeting (boekbespreking)”

Anti-procrastination tips for writers (boekbespreking)

Akash Karia, Anti- procrastination tips for writers (epub).

 

Een klein boekje van een veelschrijver rond eenzelfde thema. In dit geval tips voor schrijvers om hun uitstelgedrag te overwinnen. Rechttoe rechtaan, in vijftien hoofdstukken evenveel tips. Weinig onderbouwd, maar allemaal best praktisch en toepasselijk.

Een greep uit het repertorium : start en je bent vertrokken, maak eerst een plan eer je aan iets begint, hou je perfectionisme onder controle, kies resoluut voor de 80/20 regel, gebruik de pomodoro-techniek om te focussen, verbrand je schepen en vertel de hele wereld dat je een boek gaat schrijven. Voor de lezers van BeterAnders niet veel nieuws onder de zon.

Akash schrijft heel vlot en leesbaar. Hij beëindigt elk hoofdstuk netjes met een samenvatting en hij moedigt je aan steeds zelf aan de slag te gaan.

Maar alles wordt zo gemakkelijk voorgesteld, als een soort instant-productiviteit uit pakjes. Dat maakt het allemaal wat licht en moedigt niet aan zijn technieken toe te passen. Ik zie liever wat achtergrond, voorbeelden en bewijzen.

Ik had nogal wat van Akash gelezen. Dit boekje las als een kopie. Deze keer voor schrijvers, maar als je schrijver vervangt door verver, boekhouder of componist krijg je een zelfde boek voor een andere doelgroep. Handig toch?

Als je genoeg tijd hebt zeker het lezen waard. Maar je hoeft er niets anders voor te laten.